CARTA DO CEO

A ODATA tem, entre seus princípios, a condução dos negócios de maneira responsável e ética, sejam os negócios de nossa empresa ou pessoais de seus associados.

Leia a carta completa

POLÍTICAS ODATA

RELATÓRIOS ODATA

Em cumprimento à Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023) e em alinhamento com os princípios de transparência e equidade, divulgamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens referente ao 1º semestre de 2025.

Este relatório foi elaborado com base nos dados da plataforma eSocial, RAIS 2024 e Portal Emprega Brasil, sendo publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, em fevereiro de 2025.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens

CANAL DE ÉTICA

Canal exclusivo, aberto e confidencial, que fortalece a conduta ética da ODATA perante todos os seus stakeholders.

Este é um canal exclusivo da ODATA para promover uma comunicação segura e, se desejada, anônima, de condutas consideradas antiéticas ou que violem os princípios éticos e padrões de conduta, a legislação anticorrupção e/ou demais legislações vigentes. Todas as informações recebidas serão mantidas em total sigilo e tratadas de forma imparcial por um comitê. Além disso, a ODATA compromete-se em proteger de retaliação qualquer pessoa que, agindo de boa-fé, tenha feito uma denúncia ou esteja ajudando em uma investigação.

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Se desejar, seu relato pode ser feito 24 horas por dia (incluindo sábado, domingos e feriados), através dos canais abaixo:

Brasil

0800 792 1015, de segunda-feira a sexta-feira das 09h às 17h ou pelo site: Canal de Ética.

Colômbia

01 800 51 89 163, de segunda-feira a sexta-feira das 09h às 17h ou pelo site: Canal de Ética.

México

800 099 1548, de segunda-feira a sexta-feira das 09h às 17h ou pelo site: Canal de Ética.

Chile

800 914 231, de segunda-feira a sexta-feira das 09h às 17h ou pelo site: Canal de Ética.

Se aplica a dados pessoais coletados pela ODATA, direta ou indiretamente, de colaboradores, clientes, fornecedores, acionistas, entre outros públicos

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